大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于敬师长铭师恩书画作品的问题,于是小编就整理了3个相关介绍敬师长铭师恩书画作品的解答,让我们一起看看吧。
你认为幼师职业如何?前途怎样?
你所谓的前途是指赚更多的钱,享受荣华富贵吗?还是事业高升,做***呢?如果是这些,可能会让你失望。但是也有因做幼师行业而赚的体满盆钵的,也有因为做幼师而名利事业双丰收的。
1、长期和孩子们接触,你的心态也会显得更年轻,心智也会更单纯,你会发现,在这个尔虞我诈的现实社会里,这里,还算得上一片净土;
2、你有理想,有抱负,这里也可以给你机会,从基层做起,教师,主管,园长,成绩斐然,获得升迁,提拔入教育系统,你尽可大显才干;
3、有了丰富的经验,你也可以组织开办幼儿园,用你的经验让更多的孩子受益,让更多的家长信服,声名远播,开分园,你也可以赚的体满盆钵;
4、满足自己的成就感,因为你的教学,让孩子有了更多的进步与改变,让家长对你充满了敬佩,因为对你的信任,给你介绍了更多的小朋友向你学习,桃李满天下。这样的成就感对人真的有很大的吸引力。但是,我觉得很多的幼师朋友们都没有想到这一点或是感受到这一点。
任何一行或任何一个职位都有他的前途与命运,你若在此发光发热,你会照亮天下人,你若选择溟灭光芒,或许就会深埋厚土。
以上,如有不适,尽请指正,谢谢!
作为一名资深幼教,各种与幼教相关的岗位我都做过,我想把我的经验分享给你。
在我这边,通过考试,考上编制内的幼师,镇上的公办幼儿园,家长们对于老师还算是比较尊重的,工资大概差不多四千吧,五险一金,然后期末会有绩效奖,好像也挺多钱的,平均下来一个月差不多有五六千吧,工作也是挺忙的,会有各种各样的领导过来视察,然后要做各种各样的环境,各种各样的表演,在编老师归教育局管,***待遇有保障吧。关键是你要考得上。
2.公办幼儿园,临聘老师。
也是镇上的幼儿园,但没有考上编制的临聘老师。还是那句,家长们还算是比较尊重的,但工资方面就会比在编老师差很多。平均下来一个月差不多只有3000吧,但跟在编老师做的工作是一样的,可是你的薪酬却跟不上在编老师。时间久了都会有种落差感的。只能说自己努力考上编制吧。
3.私立传统园
传统园,也就是普通的幼儿园。看城市吧,像大城市的幼儿园至少会有3000,老家那边3000已经很多了。工作压力大,任务也很繁重,关键是家长不一定尊重老师。看个人和幼儿园的状态吧,如果说幼儿园的氛围就是偏向家长,家长说了算的话,那老师的工作很难做。如果幼儿园的氛围有自己坚定的立场,不让家长干预太多的话,老师还算是比较受尊重的。还有一点就是,私立传统园会有很多的评比项目,这些评比项目是他们的招生优势,所以他们格外看重,每当有这些评比项目下达,老师就会变得格外忙,要忙着做各种环境,各种各样的表演。如果说碰到一个不好相处的领导,那真的是很痛苦,上有领导的压力,中有家长的压力,下有孩子的压力。传统园的话有各种各样的,收费活动,对于亲子。有些会有提成,不过提成金额的话,就要看老板愿意给多少了。
4.私立非传统园
非传统园,也就是除了普通园以外的教育,可以是蒙氏园或者华德福园,或者芭乐园等等。这类型的幼儿园,比较注重孩子的心理发展。环境创设方面的工作可能会做得比较少,但各种观察孩子记录的表格就会很多。工资待遇方面也比较有优势吧。比传统园会多点。家长方面的压力也是看幼儿园的,如果幼儿园能够坚持自己的立场的话,家长还是比较尊重老师。这类型的幼儿园老师自我成长会比较多,过程,也比较痛苦。看自己的需求吧。
5.早教,培训机构等
这类型的话主要看老板。如果老板对待员工是比较好的话,那就是挺***的。如果你销售方面比较好的话,提成也还是挺丰厚的。有能力的员工,工资还不错。
幼师需求量大,工作压力也很大。幼儿园的幼师流失率也是挺高的,能在一家幼儿园坚持两年以上的都算是老员工了。因为很多幼师都在说这个工作压力太大,或者是这家幼儿园看不到前途。很多幼儿园如果没有关系的话,其实也很难做到领导层的。最多也就给你一个级长。看自己的需求吧。
最后,如果你喜欢孩子,欢迎你在这个行业生根发芽,工作压力大,但孩子带来的快乐是很多。
幼师工作的前景还是很好的
目前,随着国家对学前教育的重视、二胎政策的实施以及国家即将对学前教育进行立法,学前教育事业将迎来前所未有的机遇,学前教育机构也将更加规范。
据统计,2018年,我国学前教育继续较快发展,普惠性幼儿园快速增加。全国共有幼儿园26.67万所,普惠性幼儿园18.29万所。
《***中央 ***院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中规定,2019年6月底前,各省(自治区、直辖市)要进一步完善普惠性民办园认定标准、补助标准及扶持政策。配套幼儿园由当地***统筹安排,办成公办园或委托办成普惠性民办园,不得办成营利性幼儿园等。国家鼓励民办园办成普惠性民办园。
这些改革的决策和信息意味着学前教育将迎来更加广阔的发展前景,对幼师的需求也必将大量增加。
但目前幼儿教育质量的现状与发展规划目标之间存在着较大的差距,要缩短这个差距,就需要大量高素质的幼儿教师,而这个差距能为学前教育专业人才提供巨大的就业市场和人生舞台。
从就业形势来看,学前教育人才奇缺,在未来相当长的时间内,学前教育专业将是就业的热门专业之一。社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛,幼儿教育专业市场前景广阔。
在社会对幼儿教师需求量增加的同时,对幼儿教师的专业素养要求也相应的提高。无论公办园还是民办园,都渴求那些“热爱幼儿教育、学历高、有一定教科研能力、有较新幼儿教育理念、教学基本功扎实、教育技能全面、心态健康开朗、愿意长期在幼儿园工作”的学前教育专业毕业生。
从工资待遇当面看,一般公办在编的幼儿教师收入比较稳定,在南方幼儿园一般6000-7000左右,北方一般4000-5000左右,如果担任一定的职务会更高些。如果不在编,那么在公办幼儿园工作的聘任的幼师工资不会很高,一般2000-3000左右,但可以随着工作年限增加工资会逐年递升。
民办园的教师要看幼儿园的档次及影响力,如果是城市的、办园条件较好的民办园或者合资机构,老师的工资会比较高一些,北方的一般3000-4000左右,南方一般会在5000-7000左右,有的会更高一些,聘任的管理人员比如园长或教学园长等工资也会高一些,大约在一两万左右,也有的挣年薪。
回答点赞:@二成子921032354474 @头条北京 @二成子921032354474 @小超会用心唱歌 @二成子921032354474 回答:当然有前途不过门槛比较高了。新闻刚说现在教师全国性大裁员,另现在幼师如果能有本事学历,这才能基本可算有前途。
有没有和孩子老师闹矛盾的?你们都是怎样和她们相处沟通的?
小孩三岁的时候在幼儿园被小朋友摔了一下,下巴那蹭掉了外皮,流了很多血。幼儿园的处置是老师、对方家长都带孩子去医院看了,没多大事。
当时我在封闭培训,听到后火冒三丈,听到消息后立刻请***回家。在幼儿园内不依不饶,在家对孩子爸***雷霆,抱着孩子心疼愧疚的哇哇直哭,报警、找教育局,直折腾的人仰马翻。也就在那时候真正理解了祥林嫂,真的就表现的跟她一样。
接警的是一个老民警,因为娘家被盗跟我母亲打过交道,跟母亲打了电话说了情况。老母亲才知道有这么一出。就把我给呵斥了一顿。
她是这样说的:
孩子们相处哪有不磕碰的?不管是学校、还是人家家长都在第一时间做了应急处置,并没有不妥。于咱来说,孩子没有大事就是万幸。你难受委屈心疼孩子都可以理解,但是作为成年人你得会消化自己的情绪。这样闹来闹去,你的目的是什么?又想要个什么结果?
我开始反思自己,是啊,我要什么呢?赔钱?没想过。一个皮外伤,开点碘伏、吃点消炎药的事,咱也没有穷到那种地步。道歉?第一时间幼儿园已经道歉了,并把小孩调了班级。小孩家长也一再表示歉意,孩子们的磕碰,恶语相向我也做不出来。那么,我是怎么了?怎么就在死胡同了出不来了呢?
老母亲说,人与人之间最不缺的就是矛盾,凡事想冷静一下,问问自己想要什么结果,怎么样才能达到想要的结果,最后一步才是行动。你这是本末倒置,纯属瞎胡闹,自己都不知道在那干啥的!就不说你对别人造成的影响,你累不累?你难受不难受?
真的心里就开朗了很多,看到幼儿园的老师也没觉得那么可恨了。时隔多年,再回头想这件事心态就又不一样。
我想告诉你的是,牵涉孩子的一切没有父母能冷静,但是我们又必须得冷静。有事解决事,出现矛盾解决矛盾,学会换位思考,学会变通与原谅,自己能力范围达不到想要的结果或解决不了问题的时候学会求助,学会听取他人建议。活着的每一件事,好事、坏事、大事、小事,不断地解决不断地吸取经验教训,这就是生活。一点事都没了,咱不就该蹬腿了?
你跟孩子老师闹矛盾了,先想想是因为啥,小事咱该让步就让步,并不是因为他是老师咱就得受这份气,而是小事没有计较的必要,计较来计较去咱心里难受影响心情也不好受,也计较不出长短;大事就摆事实讲道理,有理有据,心平气和的去沟通,沟通不顺畅就下次再来,再不行就找个中间人去帮忙协商。
每个孩子都有自己的喜好,这个喜好同样适用在学习和老师身上,有些孩子因为喜欢某个老师而喜欢上某个学科,有些孩子因为喜欢某个学科而特别喜欢上某个老师的课。孩子和老师的关系直接影响着孩子的学习,当孩子和老师发生矛盾时,家长就一定要注意了。
当孩子和老师闹矛盾时,家长该怎么办呢?
1、和孩子沟通事情原委、疏导安慰孩子
当孩子和家长出现问题时,家长首先找孩子了解情况,弄清楚事情的原委,站在孩子的角度上,听听孩子的想法、意见。切勿上来就批评孩子。发现孩子有情绪时,家长要及时帮孩子疏导、排遣。
2、了解事情原委后,帮助孩子客观的分析问题,让孩子意识到自己的问题,教给孩子该如何正确处理和老师之间的问题。
3、孩子这边处理完后,就可以找老师沟通了。在找老师沟通前一定要整理自己的思路,该讲哪些内容做到心中有数。
4、和老师沟通的时候,一定要控制情绪,做到不卑不亢,有理有据。
有些家长和老师沟通的时候,控制不住情绪,就大声和老师争吵起来。现实中老师确实有好有坏,但不管怎样,和老师关系的好坏,直接会影响到孩子的成绩,所以家长在这点上一定要低头。如果不是原则上的大问题,大事化小,小事化无,得饶人处且饶人。
5、如果碰到蛮横无理的老师,无法沟通,那就找校长沟通,在找校长沟通的时候,家长头脑一定要冷静,坚持原则,争取为孩子讨回公道。避免被校方官方话忽悠。
6、万不得已的情况下,可以打电话向教育局投诉或着找媒体曝光。
没有必要和孩子老师闹矛盾哈。
首先,没有必要,我们在外都讲求和气生财,对和自己一点不相关的人我们都可以忍受,为啥对老师的言行不能忍受?
其次,要多和孩子老师沟通。也许我们的孩子确实有点笨,但多和老师沟通,也许效果不一样。
再次,家长和孩子老师有矛盾了,姑且不说老师对你孩子不管不问,对孩子的身心都是一种伤害。
当然,有个别老师确实不配当老师,但对于这种小人,则更要注意,沟通多了,自然就好了。如何沟通,对症下药最好!大家都懂的。
我当老师几十年,对每一个学生都当儿女一样看待,家长请我喝酒的比比皆是。
为了孩子,不要闹矛盾吧。
家长和老师发生矛盾,出发点都是为了孩子,有了这一共识,我想再大的矛盾也就有了化解的可能。比如,我家孩子小学六年级,班主任老师要求孩子每天的作业都让家长检查纠错并签字,当时自己也非常不理解,我在单位辛苦工作了一天,晚上回家还要检查作业、纠正错题,有时孩子改错的态度不好还会激化矛盾,真是不改作业父慈子孝,一改作业鸡犬不宁。
对于这个问题,我当时对老师也是特有意见,检查作业都让家长做了,老师干啥吃的,而且随着孩子学的知识越来越深,家长有时也是力不从心,讲错了还容易误导孩子。我就此事还特意和老师进行了电话沟通,后来老师也接受了我的意见改变了要求,又在班级群里发了通知,让家长配合老师监督孩子完成作业。
既然老师和家长的出发点都是为了孩子的学习着想,有矛盾时可以尝试着多沟通、多交流,及时化解矛盾、解决问题,别让双方的一时误会影响了孩子的学习。
东部省会城市一本副教授(年薪40,安家费55)与中央部属机关公务员(待遇未知)该怎么选?
以你的条件,体制内未必适合你,东部省会城市副教授才是更好的选择。
首先,你提到了40万年薪与55万安家费,可见应该是作为优秀人才引进的,必然有着优秀的学术水平或者科研能力,属于高层次人才的一员。在高校,你的一身所学才能不浪费,你的专业能力才能淋漓尽致地发挥出来。无论是提携后辈、培养人才,又或者是开课题、醉心科研,总要不枉二十年寒窗苦读。
其次,东部省会城市能提供这个待遇的,无外乎南京或者杭州,都是新一线城市,各类基础设施、教育***、医疗***、养老***、人脉***等较北京的差距也不大,日常生活质量也有保障。
再次,在高校的收入绝对高于体制内。无论是评正教授,或是在企业担任顾问或者***董事,合法的收入都会有大幅增加,并且随着年龄的增大越来越明显。
而在国家部委,你的优势并不明显。
首先,刚进入部委,你要从一级主任科员开始奋斗。而你的年龄应该过30多了,同龄人在这个时候已经是副处长、处长了,等你熟悉工作,再提拔至副处时,要接近40了。事实上,部委的年轻干部都是佼佼者,能力差距不会太大,这个时候就更看重资历了,你进单位5年,别人进单位12年,肯定是要优先提拔你的同事。
另外,体制内年龄是一个非常重要的因素,年轻才是资本,一步慢步步慢,想后来居上是很难的。
再一点,部委的收入真的不高,远不如杭州、南京的市直单位,只适合为了政治抱负前平拼搏的人。
虽然部委能够分房,但要排很长的队,轮到你也不知道是猴年马月了。
综上所述,还是在高校更好,专业的人才做专业的事,物尽其用,人尽其才。
欢迎关注@瑛杰小猪 ,一起聊聊体制内的小知识。
楼主的问题有点意义,这是一个关乎对自己认知的问题,不是社会对这个问题的认知问题。试着回答一下。
从社会认知回答。社会认知是指大多数选择的可能性。选择东部城市副教授可能性更大。其理由一:东部省会城市一般理解为上海、南京、杭州,长三角城市。到2035年,长三角城市将是世界级一流城市,这些城市的优质大学,都将是全球优质大学。选择这些城市和大学,选对了趋势。其理由二是:能聘为副教授,应该有博士学历,年龄在37岁左右,专业上已经取得了成就,竞争很激烈,否则东部省会城市大学不会聘你去。这样的基础,未来15年,有很好的发展前景,有机会成为名牌大学教授。其理由三:较好的经济回报和居住环境。40万年薪,55万安家费是起步。无论是从专著、科研、教学、创业,东部城市更市场化,更有机会实现其经济价值,从而实现人生价值。从仕途上讲,成功无规律,如果愿意从政,且适合,依然前途光明。还有东部城市四季分明,雨量充沛,适合居住,上海、杭州、南京都非常不错。因此,社会认知就选东部省会城市大学副教授。
自己对自己的认知维度回答。身在庐山不识庐山真面目,对自己能有准确认知的人不多,加上未来的不确定性,就更难了。答案是因人而异,不断选择,不断进取,不断迭代。在***设的基础上,其中基础条件一样,37岁左右,博士,较好的专业水平,选择如下。
***如你志向远大,且有既使清贫一些,也愿意从政,选择到中央部委机关公务员。其理由之一:中央机关简单讲就是国家机器,代表国家意志,体现主流价值观。站的高,才能看的远,在这个平台上,让你有更广更宽的接触,更容易锻炼你眼界。其理由之二:起点高,升职相对比较快。如果从镇乡起步,做到县长,实属不易。在中央机关,处级起步,司局级对目前就博士,又年轻,是大概率,可以有更高的期望。其理由三:经济上回报也不差,尤其是存在分房的可能性,其经济效益是可观的。如果从政意愿不十分强烈,改善生活也很重要,就选择东部省会城市的大学。
人生不是规划出来,设计出来,是对自己清醒的、准确的认知。人生的价值是对未来的未知的实践,37岁的博士,已是中国的象牙塔人才了,你需要的是人生态度,正能量价值观,和勇于实践的勇气。未来光明灿烂的前途向你招手,做好自律将走的更远,国家需要政界、学界、商界领袖。
仅供参考。
到此,以上就是小编对于敬师长铭师恩书画作品的问题就介绍到这了,希望介绍关于敬师长铭师恩书画作品的3点解答对大家有用。
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