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早教对于农村市场你怎么看?
教育是一项关乎人类发展大计的事业,百年大计,需要有百年奉献之心投入其中。
孩子早期成长最好的环境就是在农村那种自由自在的环境,现在城里所谓的现代早教无外乎就是一堆人造塑料玩具,那些玩具还不知道是不是环保达标的产品。
现在的教培机构,切完了城市的蛋糕,又想去换场地了
早教在农村市场具有较大潜力,特别是随着乡村振兴不断深入,整体市场需求也在不断快速提升,农村早教的生存空间会与健康养生行业一起稳健成长;但放更长期来讲,农村早教小机构需办出质量办出自身特色、走差异化定位之路,并建立所在区域的品牌影响力,才能保障长期发展的生命力。建议如下:
一、通过歌曲欣赏、欢唱体验、肢体律动、乐器玩奏等方式激发婴幼儿的音乐潜能,在轻松欢乐的课堂氛围中培养孩子对节奏、曲调及曲式等基本音乐元素的初步认知。
二、通过手工艺术课程,让婴幼儿尝试用各种材料、颜色和日常生活中常见的物品,来创造性地表现外部世界和自己的内心感受。
三、通过感统运动课程,感统运动课程针对婴幼儿相应年龄段发展的特定标志,通过感官训练来提高其视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉等方面感觉统合的能力,通过感官训练来促进其与他人互动交流、早期的听力和语言技能的学习以及想象力等思四、通过维能力的提升,老师的示范教导来提高家庭的教育水平,帮助家长了解孩子的发展特点,学会与孩子沟通, 陪伴孩子玩耍与游戏,建立起良好的亲子依恋关系。
其次注意:
语言阅读课程
帮助婴幼儿积累词汇,在听说游戏中培养文字意识和语言理解能力,通过有组织的谈话活动,培养语言表达能力和交往能力。
入园期过渡课程
入园过渡课程涵盖社会交往、身体发展、语言、艺术、数学等教学内容,培养婴幼儿的生活自理能力、社会交往能力、语言表达能力、运动协调能力,以帮助孩子顺利渡过入园转折期。
家长指导课程
1、农村幼儿教师流失严重
当前,在农村的幼儿师资队伍中,有大量的中青年骨干教师流失,这对于本来就落后的农村幼教无疑是雪上加霜。究其原因有:①在农村,人们尊师重教的氛围不浓,教师体会不到“人类灵魂工程师”这个崇高职业的意义所在,认为体现不了自身的价值。②农村教师待遇不高,部分地区甚至存在严重拖欠教师工资等情况,使农村教师流失,而留在农村继续任职的教师队伍在素质、水平、学历、师德等方面暴露出的问题也日益严重。③农村教师工作超负荷,平均每班人数多,成班率过高,造成了任课教师工作量的增加和教学的困难,最为直接的难题就是课堂纪律,课堂纪律难以维持。④部分有能力的农村幼儿教师到城市等条件更好的地方发展。
2、教师待遇低
教师缺乏基本的生活保障,队伍流动性大。农村幼儿教师待遇低,一方面是工资低,即使这样还不能及时发放,拖欠严重;另一方面,农村幼儿教师身份不被认同,缺乏基本的社会保障。农村税费改革后,没有了农村教育费附加和教育集资,幼教经费更加紧张,可能会造成农村幼儿教师经济收入的进一步下降。
3、村幼儿教师专业素质业务能力较低
农村幼儿园园长和幼儿专任教师学历普遍较城市低,获职称的教师数较城市少。其中幼儿专任教师学历多一半是高中(含高中)以下学历,而城市高中(不含高中)学历以上占多一半。在职称获得上,城市小学二级(含二级)占多一半,而农村则与之相反,并且越高差距越明显。城市和农村幼儿园长和幼儿教师学历达到研究生水平的比达到42:1;高级职称数城乡比为6:1。
在农村有城市幼儿园所望尘莫及的可以为幼儿教育提供丰富而生动素材的大自然和社会环境,然而,一些农村幼儿园却盲目照搬城市的教育内容与方法,未能根据当地经济发展、文化习俗、办班形式、现实条件等方面的不同情况,选择教育内容,设计教育方案,组织教育活动,而是把幼儿关在教室里,忽视了户外广阔的天地,让幼儿***、旁听、观看教师的讲解与示范,没有因地制宜,就地取材,为幼儿提供多种游戏和活动材料,这在很大程度上与农村幼儿教师的素质不高有关系,他们没有能力想到或做到。
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