大庆油田书画作品,大庆油田书画作品选

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大庆油田书画作品的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大庆油田书画作品的解答，让我们一起看看吧。

1. 大庆油田创始人？
2. 大庆油田十大名人？
3. 大庆油田还能迎来新的“春天”吗？

大庆油田创始人？

大庆油田是全国较大型油田，始建于60年代初，是铁人王进喜带领石油工人用人拉肩扛，创造性的开辟了大庆油田，解决了中国贫油状况。铁人王进喜同志就是大庆油田的创史人，因此大庆油田的开发建设，解决了中国的缺油的大问题，为国家发展建设作出了具大贡献。也为当时全国工业战线上树立了一面红旗，推动了中国工业革命的迅速发展。

大庆油田十大名人？

铁人王进喜肯定是第一大名人，大庆油田五面红旗除王进喜外还有马德仁，段兴枝，薛国邦，朱洪昌。大庆新时期“铁人”王启民，大庆新铁人李新民。除此之外还有发现大庆油田的地质学家李四光，石油开***领域的专家王德民，油气田开发工程领域专家王玉普等人。

大庆油田还能迎来新的“春天”吗？

吃***饭一定不长久啊，这是现实，这是在发展到今天了，全国人民都承认大庆为全国这个石油产业发展做了巨大的贡献。新时代来临时人大庆油田的就哭几了，但是呢，国家也没有忘了大庆。俄罗斯的石油源源不断地就遇见了大庆，这也是助力大庆这个产业经济的发展。

未来的石油经济呀，一定还要有一个大的转型期，大庆人民一定要做好准备。大庆有好多好多的优势，优势产业有优势，都还在这个时候，我们要下功夫做好内功，不要简单的意义上去吃***饭。

抓住历史性的机遇再从头！

当年虽然产业优势特别好的时候，实际上我们还是老大自居，错过了好多发展的机遇。

当年利用好这个产业优势，发展高科技企业，那么大亲现在会适合什么样的呢？

观念转变，才是第一位的。

进入扯淡模式了！全是领导，没有技术干活的。领导天天没事检查卫生，一个工人干活，是个领导看着，啥单位能好？多年不招工了！现在的孩子都上大学了毕业也都去南方混了！以前在家上技校，学习技术，招工考试还能上班，现在都上大学，在签约回来，没有技术，全是工人管理岗，有机会就花钱找关系当领导干部了！没有人学习技术了，所以大庆油田以后更加的没有发展了。我只是一个普通的工人，没有领导的高觉悟，不知道这样的想法对不对？

如果国家像大湾区那样投资，大庆可以重生，不过大庆没有良性经济基础！国家不可能扔钱给一个没有发展未来的城市，除非是扶贫！大庆除了让区，开发区，其他区棚户区改造都没有完成，农村发展更是一潭死水，贫困人口太多！油田只富裕了一部分人，毕竟油田职工比例很少！各个***油分厂又把人口都集中到市里，每天发班车，劳民伤财不说，原住房也闲置浪费，原厂矿经济***，企业发展捉襟见肘。政策方面，国家整天喊着改革，大庆有几件可以摆在桌面上的成功改革成果？各种报告都不知道怎么总结出来的，想发展大庆，除非大换血！从教育说，补课现象居高不下，从医疗来说，挂靠非法行医遍地都是，315曝光似乎和大庆没关系，从民生来说，卫生环境不好，环境污染严重，真希望不作为的领导该撤换就撤换吧！他们才是大庆前进真正的阻力！个人见解，过于片面，喜喷勿怪。

第二个春天不是不可能，一是要实实在在的推行体制改革，二是要实实在在的推行和落实新技术，三是要实实在在的重视新时期人才培养和留住人才！为什么说实实在在呢？因为上层领导都知道大庆油田发展制约在哪里，可逐级落实的时候都在换汤不换药大打折扣，美其名曰稳定为大局却造成改革推行不利，稳定没错，发展滞后甚至回落才是造成未来不稳定的大因素，工人都不涨工资生活水平无法提高，留不住人才无法推行体质改革，大庆都可能没了还何谈春天，不能以消耗大庆的未来为代价去稳定一时！体制改革好多年了，真正落到实处的是什么？干活的工人越来越少，扁平化，专业化等管理并没有减轻机关的臃肿和工人的负担，专业划分不清责任不清，应该主体就是主体，保障就是保障，可实际呢，工人的主要负担不是生产任务却是打扫卫生，高层的指导思想没有根本性落实，企业发展出现滞后回落，人才不愿回流青黄不接，无法适应新技术型油田的管理，为了政绩盲目搞实验推广新技术劳民伤财……才想起来，不能再说多了，都是实名认证的，适可而止发表一下看法，观点可能以偏概全不一定对，请谅解……

到此，以上就是小编对于大庆油田书画作品的问题就介绍到这了，希望介绍关于大庆油田书画作品的3点解答对大家有用。